6月21日，自貢文旅公司在老鹽場1957舉行了“鑄魂提能學習分享會”，曾杰為全體文旅員工就專題培訓班學習內(nèi)容進行了分享。之所以會有這樣一場分享會是因為城投集團為破解干部職工隊伍能力不足、專業(yè)人才缺乏問題，根據(jù)集團公司《關(guān)于深入學習貫徹市委書記李剛批示精神聚力破解發(fā)展難題推動公司市場化實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展的通知》文件精神和《破解干部職工隊伍能力不足、專業(yè)人才缺乏問題實施方案》，城投集團組織開展了《中高層人員鑄魂提能專題培訓班》活動。

集團優(yōu)秀人才后備人員、中層管理人員及子公司高級管理人員共計25人于5月19日至25日前往上海交通大學就宏觀經(jīng)濟形勢與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革；深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想；投融資案例分析及風險管理；提升黨性修養(yǎng)，堅守廉潔底線；領(lǐng)導力與執(zhí)行力；十九大后國企改革與發(fā)展；現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級及公司治理；非人力資源的人力資源管理；企業(yè)風險防范、識別和治理等時下熱點話題與企業(yè)管理問題進行了培訓學習。

自貢文旅戰(zhàn)略投資、經(jīng)營計劃中心主任曾杰作為公司代表參加了本次培訓。學習歸來，曾杰深感培訓內(nèi)容與當前自貢文旅經(jīng)營、管理聯(lián)系緊密，對提高文旅員工理論高度、工作思路意義重大。在21日的分享會上，他圍繞公司實際從十九大改革發(fā)展、企業(yè)風險防范、投融資風險管理、宏觀經(jīng)濟形勢、非人力資源的人力資源管理這幾個角度進行了詳細務實的分享，文旅員工們也就工作中遇到的問題及企業(yè)發(fā)展的思路進行了探討。

自貢文旅在打造獨具特色的企業(yè)文化過程中，形成了凡有員工外派學習、工作，返回后都要進行心得分享的內(nèi)訓機制。通過這樣的交流學習，讓全體員工始終保持了與公司發(fā)展思路的高度統(tǒng)一，從而能夠深刻理解貫徹公司策略，提高工作執(zhí)行效率，為自貢文旅在高度市場化的競爭環(huán)境中提高起點，贏得優(yōu)勢。